In einer zunehmend digitalen Welt bleiben persönliche Gespräche ein unverzichtbares Element im Recruiting-Prozess. Auch das DVZ nutzt die Möglichkeit, potenzielle Mitarbeiter*innen auf Veranstaltungen wie Jobmessen kennenzulernen und das ganz persönlich.
Die Bedeutung solcher Messen bei der Berufsfindung unterstreichen auch die Zahlen: Laut der McDonald’s Ausbildungsstudie aus dem Jahr 2019 nutzen 41 % der 14- bis 25-Jährigen Jobmessen, um sich über berufliche Möglichkeiten zu informieren. Oft sind es aber auch persönliche Erlebnisse wie ein Schülerpraktikum, der Girls’ Day oder das SommerBootcamp, die den Ausschlag für die Wahl des Karrierewegs geben. Das betont auch unsere Ausbildungskoordinatorin Annemarie Guse: „Bei der finalen Entscheidung für eine Ausbildung oder ein duales Studium im DVZ spielen solche praktischen Einblicke eine entscheidende Rolle.“
